近期，江苏泰兴发生了一起引起广泛关注的案件。一名员工因上班时睡觉一个小时，被公司以违反员工手册规定为由开除。然而，经法院审理后，认定公司解除与张某劳动关系的决定并不合法，判决公司需向张某赔偿35万元。

据报道，这位员工可能只是因晚上没有休息好，才会在上班时短暂地睡了一会儿。然而，公司以如此轻微的违规行为作为解雇员工的理由，显然过于严苛。对此，张某感到愤怒并决定向法院提起诉讼。最终，法院认定公司解除劳动关系的决定违反法律，判决公司必须向张某支付35万元的赔偿金。

此事发生在江苏的一家化工公司，张某还是公司的老员工。这起案件提醒我们，当在职场中遇到不公正待遇时，我们应该及时捍卫自己的正当权益，尤其是当公司以极小的理由试图开除我们时，更应该通过法律途径解决。

那么，大家在工作中是否遇到过类似的情况？又是如何解决的呢？欢迎在评论区分享您的经验和看法。

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以上内容来自潇湘晨报的报道，主题为“澳门一肖一码一中一肖，解读：捍卫自身权益！上班睡觉1小时被辞退 江苏小伙起诉公司 获赔35万！”。